略歴

平成15年3月

早稲田大学高等学院　卒業

平成19年3月

早稲田大学法学部　卒業

平成22年3月

慶應義塾大学大学院法務研究科　修了

平成23年11月

司法研修所　入所（司法修習期：新65期）

平成24年12月

アクシス法律事務所　入所（京都弁護士会）

令和4年3月

弁護士法人ほくと総合法律事務所　入所（第一東京弁護士会）

令和5年5月

弁護士法人ほくと総合法律事務所パートナー就任

主要取扱業務

人事労務（特にメンタル不調者・ハラスメント・人事制度変更・DD・PMI）

営業秘密侵害、競業避止義務違反

同族企業の支配権争い、事業承継・相続

企業間紛争、訴訟

執筆

ジョブ型雇用の法的留意点（web労働新聞、2020年11月29日）

割増賃金計算ソフト「きょうとソフト」を活用した事件処理の提唱（判例タイムズ1436号17頁、2017年6月23日）

講演

メンタル不調とパワハラ事案の困難事例への対処方法（東京労働局等・産業保健フォーラムIN TOKYO 2023、2023年10月11日）

退職者による営業秘密持ち出し事案の有事対応（FRONTEO、2023年5月26日、6月14日）

事例で学ぶパワハラ相談対応・調査・処分の法的留意点（AOSデータ・GVA TECH、2023年3月14日）

事例で学ぶ労使紛争対応～～問題社員、メンタル不調、ハラスメント～（京都経営者協会、2023年2月9日）

事例で学ぶメンタルヘルス不調者対応の実務（東京労働局等・産業保健フォーラムIN TOKYO 2022、2022年10月12日）

ハラスメント相談対応の法的留意点（公益社団法人東京労働基準協会連合会、2022年7月19日）

事例で学ぶ労使紛争（京都経営者協会、2022年3月4日）

労働条件の不利益変更（京都経営者協会、2022年1月13日）

改正パワハラ防止法、改正女性活躍推進法（京都経営者協会、2021年10月12日）

同一労働同一賃金（滋賀経済産業協会、2021年3月1日）

同一労働同一賃金、高年齢者雇用（京都経営者協会、2020年12月17日）

同一労働同一賃金（京都経営者協会、2020年11月25日）

ジョブ型雇用（京都経営者協会、2020年11月13日）

人件費削減の法的留意点、ジョブ型雇用（京都経営者協会、2020年7月22日）

パワハラ相談対応（京都経営者協会、2020年1月17日）

メンタルヘルス不調者対応（京都経営者協会、2020年12月21日）

解雇事件における使用者側代理人の主張立証（京都弁護士会、2019年9月17日）

パワハラ相談対応（京都経営者協会、2019年3月6日）

解雇（京都経営者協会、2018年11月28日）

同一労働同一賃金（京都経営者協会、2018年7月27日）

LGBTと労務管理、マタハラ（京都経営者協会、2018年2月28日）

無期転換対応、同一労働同一賃金（京都経営者協会、2016年8月5日）

無期転換対応（京都経営者協会、2015年7月31日）

所属団体

経営法曹会議